彼岸花丛的丽影

【彼岸花丛的丽影】(5)

类别:现在情欲 作者:百炼成钢 本章:【彼岸花丛的丽影】(5)

    【彼岸花丛的丽影】(五)

    作者:百炼成钢2024

    29/02/

    字数:4,414

    我在週一早上八点十分到达了海天医药集团,儘管昨天晚上我失眠一夜,现

    在仍然感觉头晕脑胀,但今天是我天来总公司上班,我还是得强自打起精神

    ,让自己看起来精神抖擞。

    海天医药集团位于霖江市最繁华区域的五环路上的海天大厦,海天大厦共十

    层楼,全部属于海天医药集团的办公区域。

    昨晚吃饭时许若蓓告诉我说我们人力资源部在大厦第五层楼,但我到公司后

    得先去位于三楼的行政部报到。

    现在正是公司上班的时段,很多的神气活现朝气蓬勃的年轻男女们在海天大

    厦里进进出出,一些光鲜亮丽的年轻女职员的身影在我面前不时出现,让我感觉

    心旷神怡。

    我搭乘电梯到了三楼,按着楼层口的指引牌找到了位于37室的行政部。

    屋裡面坐了四个人,其中一个三十多岁的男人见我进来就很客气的问我找谁?我说我是大新分公司来总部报到的,「你是王叶吧,我是张山。」

    男人站起很有礼貌的跟我握手,他站起身来我才发现他的身材很高,有一米

    八五左右。

    「张哥你好。」

    张山对我笑笑,又向在座的几个人说道「好了,这下你们人力资源部来入职

    的同事都到齐了。」

    张山随即给许若蓓打了个电话,告诉她部门外调过来的员工都到齐了,他放

    下电话后说了句「走吧,许总监在小会议室等你们,大家一起过去认识一下吧。」

    我们跟着张山来到公司位于七楼的小会议室,许若蓓和一个年轻女孩已坐在

    会议室里等我们,张山对许若蓓笑着说「许总监,你的兵我都给你带来了,你们

    就自己认识一下吧,我还有事就先走了。」

    张山走后,许若蓓让我们都先坐,她率先对我们做了个自我介绍「大家好,

    我叫许若蓓,跟你们一样,也是刚刚加入到这家公司的新成员,希望以后大家可

    以同心协力一起把人力资源的工作做好。」

    她的介绍很简单,就亦如她的性格一样,高冷,深沉,自信。

    接着许若蓓身边的那个年轻女孩也赶快站起来自我介绍一番,由于太年轻的

    原因,她显得有些拘谨而紧张,她叫舒畅,今年二十二岁,刚刚大学毕业入职到

    这家公司,看来她就是人力资源部集体跳槽事件里唯一留下的那个员工,她看来

    似乎也是整个部门唯一一个年龄比我还小的一个。

    接着我们依次开始介绍自己,这裡年龄最大的叫陈涛,四十多岁了,他是岳

    凌分公司调过来的,陈涛个头不高,一脸精明能干的样子,说起话来也是很圆滑

    世故。

    海洲分公司调来的是个叫安丽的女人,她曾经是海洲分公司的人力资源部副

    经理,她二十七八岁,留着男孩一样短的短髮,她的性格沉默,介绍自己时也是

    寥寥数语。

    她旁边坐着的是个叫韩君的男人,二十五六岁的样子,他是从丽城分公司调

    来的,韩君相貌英俊,穿着一身休閒运动装,让他看起来时尚而又阳光。

    许若蓓今天换了一件白色连衣裙,但领口比昨天那件要高得多,基本做任何

    动作都不会走光,白色的裙子加上她本来就白皙的皮肤,让她看起来像一朵绽放

    的白莲花,坐在她旁边的舒畅本也算得上青春靓丽,但跟她一比,颜值就逊色太

    多了。

    许若蓓见我们所有人都自我介绍过了,就例行公事的又讲了一些她对我们工

    作上的要求,她的讲话务实而简练,绝不说那些有的没的客套话。

    其实人力资源部的工作内容很繁琐,包括人员招聘,制订公司员工的绩效考

    核方桉以及定期组织公司员工培训,定期做出年,月,季度的费用预算,以及合

    理定制公司各个岗位员工的薪酬。

    目前我们部门的重点工作有三项,一项是尽快制订出新一季度的销售人员绩

    效考核标准。

    二是公司要求人力资源近期给销售部门人员做一个提升销售技巧的培训,我

    们需尽快做出一个详细的销售培训的方桉。

    三就是因为近期公司物流部提起招聘申请,要求公司招聘几个货车司机运送

    药品,我们部门需要准备一下面试相关内容和流程,尽快组织对应聘人员的面试

    工作,尽快招聘到合适的人员上岗。

    目前我们需要跟进的工作有三项,我们部门加许若蓓一共六个人,又正好是

    三男三女,于是许若蓓建议分成三组,每组一男一女搭配着工作,每组完成一项

    工作任务。

    「这么分组好啊,都说男女搭配,工作不累吗。」

    陈涛笑着说。

    大家一听这话也都笑了。

    我这时见许若蓓的目光瞄向我,立刻有点担心她要我跟她一组。

    如果可以选择我不愿和许若蓓一组,不只是因为她是我上司,更是因为她是

    我的母亲。

    但事实上我多虑了,许若蓓似乎并没有跟我一组的想法,她首先让陈涛和安

    丽一组,尽快制订下一季度销售部门的绩效考核标准。

    然后她让我和舒畅一组,负责制订销售人员技巧培训的方桉,最后她让韩君

    和她一起负责物流部司机招聘的准备工作。

    工作任务佈置好后,许若蓓就带我们离开会议室,回到五楼人力资源部的办

    公室。

    我们人力资源部有两个办公室,一个5室,那是我们办公的房间,屋裡

    摆着六张桌子,但因为我们现在只有五个人,所以有一张桌子是空的,另外一间

    是我们对面的52室,这是许若蓓独自办公的总监办公室。

    我们回到办公室里,就开始了天上班的工作,许若蓓要韩君去她的办公

    室,可能要给他佈置一些招聘前的准备工作。

    之前我本来还很庆幸许若蓓没有选我跟她一起工作。

    但此时我看着韩君跟在一袭白色长裙徬如仙子般的许若蓓身后一起去了她的

    办公室,心裡忽然产生一种说不出的滋味,也不知是酸,是苦还是辣,总之心裡

    有点堵。

    转眼间来到公司一个月了,今天正好是七月最后一天,也是个星期五,下午

    的时候,许若蓓把大家叫到小会议室开了一个月度的工作会议,主要也是要我们

    把月初她给我们下达的工作任务给她做下彙报。④f④f④f。ǒm

    会议上陈涛先在电脑上做了PPT的工作报表。

    许若蓓交给他和安丽的工作是制订出销售人员新一季度的考核标准方桉,陈

    涛彙报了他们制订的考核方桉后,许若蓓明显感觉对他们制订的方桉不太满意,

    但可能大家刚刚加入部门开始工作,许若蓓也没有多说什么,只是对陈涛安丽制

    订的考核方桉的一些细节上提出了一些需要修改补充的地方,并让他们下周重新

    做一份交给她。

    接着我和舒畅把我们做的一个关于销售部门的培训方桉给许若蓓做了彙报,

    彙报的时候我心裡有点打鼓,怕我们做的方桉也会有疏漏,让许若蓓不满意,怕

    她最后也要我们来个返工重做。

    倒不是我自尊心多强,接受不了自己工作上的疏忽和失误。

    而是因为许若蓓跟我的关係不仅是单纯的工作上的领导和职员的关係,我们

    还有着一层实实在在的母子关係。

    这些关係迭加在一起,有时让我感觉跟她在一个部门裡工作是件很不可思议

    的事。

    有时也让我在面对她时会有很大的压力,所以在她面前我一直希望把工作做

    到最好。

    还好我是多虑了,许若蓓对我们提出的方桉还是比较满意,她看着我和舒畅

    说道「你们的方桉做的不错,各个方面考虑的都比较详细,下个月的培训就按你

    们这个方桉来做吧。」

    她又看着舒畅说道「舒畅,咱们部门裡你是年龄最小的,也是工作经验最少

    的,这次工作完成的的不错,加油。」

    对许若蓓的表扬,舒畅有些腼腆的说「其实这个方桉的整个大纲都是王叶做

    出来的,我也只是帮着做了些补充整理而已。」

    许若蓓目光瞟了我一眼,又对舒畅说道:「那你以后就跟多跟王叶学学吧,

    总之继续努力。」

    最后许若蓓跟我们说了一下这个月她和韩君一起给公司物流部招聘司机的事

    ,因为物流经理对货车司机的各项要求都很高,所以她和韩军这段时间共计面试

    四十八个应聘人员,从这些人裡面筛选出来十个比较符合要求的人选,再次对他

    们第二轮面试,最终才筛选出三名合格人选,完成了招聘的工作。

    她特别表扬了韩君,「韩君很用心,用了一晚上的时间做出来一个求职人员

    评估的表格,把这四十八个人的各项资料优点全都填写进去,按公司的各项要求

    评分。」

    许若蓓看着韩君说「韩君,你开完会后把你自己做的表格给大家都发个模板

    ,好的东西让大家一起学习一下。」

    「好的,其实那个表格就是我最近一段时间跟着若蓓姐一起面试求职人员,

    根据若蓓姐面试时对求职者提出的一些问题而做出的这个评分的表格,如果不是

    这次有幸跟着若蓓姐一起参加面试的工作,我也不可能有这个构想,更做不出这

    个表格,所以我特别感谢若蓓姐,在跟她一起面试时学到了很多谈话的技巧。」

    韩君说话时不动声色的把许若蓓恭维了一番,把一切成绩都归功于许若蓓,

    这熘须拍马的本事高啊。

    我忽然发现韩君这个刚刚年满二十五岁的年轻人,说话做事可油滑得的很,

    可比得上一些职场的老油条了。

    若蓓姐,我听到他对许若蓓的称呼,心裡忽然一有些不爽,跟许若蓓一起工

    作的一个月时间里,包括我在内,我们大家对许若蓓的都是直接称呼她许总监的

    ,一来是大家跟许若蓓一起工作时间不长,彼此不太熟悉,二来就是许若蓓性格

    有些冷傲,让大家都不太敢和她太过亲近。

    其实这点陈涛安丽他们也在私下说过,他们觉得许若蓓的性格有些高冷,平

    日里总是给人高不可攀的感觉,这样也让她失去了在公司同事和部门下属间的亲

    和力,之前我中午在公司餐厅吃饭时就听到过几个不知道是哪个部门裡的男职员

    提起过许若蓓,他们私下称呼她冰山女总监。

    但这韩君和许若蓓在一组工作以后,短短的一个月时间,竟然似乎已经跟许

    若蓓相处的很熟络了,连称呼都那么亲密。

    听韩君对许若蓓称呼若蓓姐,我心裡就是感觉不太舒服。

    这时我听到韩君说道「若蓓姐这些天接连面试求职人员,弄得嗓子都发了炎。」

    说着他竟从兜里掏出几小袋咽炎含片直接递给许若蓓,面带关心的说「若蓓

    姐,这个含片对咽炎和说话太多而引起的嗓子沙哑效果很好,你有空时含几片试

    试看效果怎么样。」

    我这时才发现许若蓓说话的声音明显有些哑,若不经他说,我竟然都没发觉。

    「谢谢关心了,不用了,我这是老毛病,说话一多些嗓子就哑了。」

    许若蓓没有接他的含片,但面上的表情一改平时的高冷,似乎有点感动,声

    音也变得很柔和。

    韩君见她没接,就直接把那几袋含片放在她的面前的桌子上微笑说「您试试

    吧,效果很好的。」

    下午开完会回到办公室,我就感觉到气不顺,心裡发堵。

    按理说我今天在公司里工作一切都顺利,而且下午在开会时许若蓓对我定制

    的培训方桉很满意,儘管当时她并没有说任何表扬我的话,但她当时看我的眼神

    里带着赞许,我看得出来,所以我的心情本应该不错才是,但我就是感觉心裡有

    股无名火,想要爆发。

    快到下班的时候,许若蓓忽然来到我们的办公室,对我们说道:「今天晚上

    部门集体聚餐,有领导参加,我们部门要求全体参加,不许请假。」

    原来刚刚许若蓓在办公室里接到公司行政管理部总监云鹏的电话,说今晚主

    管我们人力资源部的副总经理金浩要请我们整个人力资源部同事吃饭,顺便跟我

    们大家都认识一下,因为我们这些人来公司的时间不长,主管人力资源部的金副

    总除了许若蓓和舒畅外,别的人他都还没见过。

    「晚上聚会在鹏程大饭店32包房,地点是霞飞路32号,大家五点半到

    就行。」

    许若蓓说道「我有点事先走,不会回公司了,晚上在饭店见吧。」

    我在去卫生间回来时在电梯口遇到许若蓓正在等电梯,她见我过来立刻低声

    嘱咐我「金浩是我们部门的主管领导,你晚上聚会时尽量少说话,多听领导说话

    ,记住言多必失。金副总很喜欢喝酒,你若有酒量不妨主动多敬他几杯酒,总之

    好好表现。」

    这时电梯来了,她匆匆进了地铁。

    对于许若蓓对我的嘱咐,我明白她还是好意的,希望我能好好表现给主管领

    导留下个好印象。

    至于现在已经三点多钟了,离聚会时间已只剩下不到两个小时,这么短的时

    间她要去哪?我想想还是没问,毕竟这不是我该管的。

    (待续)


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